财经界(学术版)

2017, No.444(11) 129

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

事业单位岗位绩效工资制度改革的思考

孙学海;

摘要(Abstract):

自2006年至今,事业单位的绩效工资制度改革已持续了十余年,改革的目的是将符合事业单位的体制,能够体现岗位绩效以及分级分类管理的收入的分配制度建立起来。目前而言,我国虽已基本实现了事业单位基本工资的改革,但绩效方面的工资改革还未完全落实完成。本文正是在这样的背景下,在分析岗位绩效工资制度内涵的基础上结合影响因素,创新性地提出岗位绩效工资改革策略,为岗位人员更好的发挥提供有价值的参考。

关键词(KeyWords): 事业单位;岗位绩效;工资制度;改革

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 孙学海;

Email:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享