财经界(学术版)

2016, No.409(12) 356

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基于胜任力的人力资源管理模式研究

夏早进;

摘要(Abstract):

随着经济的发展,社会竞争也日趋激烈化,很多企业在面对市场经济竞争的时候,也将面临外国企业进入市场竞争的挑战。人力资源管理是企业重要的构成结构,扮演着企业管理的关键角色。此篇文章针对胜任力方面进行了理论探讨。

关键词(KeyWords): 胜任力;人力资源管理;胜任力理论

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 夏早进;

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