财经界(学术版)

2013, No.285(01) 251

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电力企业有效薪酬激励机制构建之我见

王莉;

摘要(Abstract):

人力资源管理是企业创造价值的关键影响因素,构建有效薪酬激励机制对于电力企业具有十分重要的意义。本文分别从岗位评价、薪酬结构优化以及绩效考核制度三个方面,详细阐述了有效薪酬激励机制的建立。

关键词(KeyWords): 电力企业;薪酬激励;岗位评价

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 王莉;

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