财经界(学术版)

2014, No.336(11) 281

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激励机制在人力资源管理中的作用探究

王颖;

摘要(Abstract):

激励机制是指某种能让企业员工奋发有为的工作机制。一般而言企业可以通过设置晋升渠道、设置薪酬体制、加强一般培训不断加强对员工的激励。具体而言,通过设置晋升渠道让员工奋发有为,通过设置薪酬体制提升员工积极性,通过一般培训让员工踏实工作。

关键词(KeyWords): 激励机制;人力资源管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 王颖;

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