财经界(学术版)

2016, No.406(10) 356

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

论事业单位岗位绩效工资制度实施中的问题与对策

王婧伊;

摘要(Abstract):

从2006年中旬开始,我国的事业单位就已经实施员工绩效工资相关制度,但是由于此工资制度涉及范围较为广泛,相对传统工资制度而言较为复杂,再加上各事业单位所从属的领域和工作内容都不尽相同,员工绩效工资制度的实施效果并未达到预期效果。本文从对于绩效的界定入手,诠释了绩效的基本意义和概念,又针对笔者对于部分事业单位的调查和研究,阐述了事业单位员工绩效工资在实施中所存在的问题,最后根据问题的实质,做出了相关的策略分析。

关键词(KeyWords): 事业单位;绩效工资;解决对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 王婧伊;

Email:

DOI:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享