财经界(学术版)

2014, No.348(19) 109

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

我国企业绩效管理存在的问题及对策分析

徐莉萍;

摘要(Abstract):

绩效管理是企业激发员工活力,发挥员工主观能动性的重要方式,是人力资源管理的一个重要手段,越来越受到企业的重视。但是在现实工作中,一些企业的绩效管理并没有发挥应有的作用。本文就对企业绩效管理的现状以及存在的问题进行分析,提出几点改进建议。

关键词(KeyWords): 绩效管理;企业;问题与对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 徐莉萍;

Email:

DOI:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享