财经界(学术版)

2014, No.348(19) 283

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浅析县级医院人力资源规划的管理

范晟玮;

摘要(Abstract):

县级医院人才的合理规划是医院发展最关键的因素,医院应针对内外环境的优势、劣态,对现有人才梯队进行全面梳理及准确定位,及时配套适宜的人力资源规划方案,达到善用资源、除低成本,解除医院发展的瓶颈,从而,提升医院整体综合实力。

关键词(KeyWords): 县级医院;人力资源规划

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 范晟玮;

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