财经界(学术版)

2016, No.406(10) 352

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关于医院绩效工资分配导向性制度的思考

马健;

摘要(Abstract):

医院绩效工资的分配是医院管理工作中的重要内容,关乎着医院所有员工的切身利益。合理的分配制度对于提升员工工作效率,实现医院整体战略目标具有重要意义。建立和实施正确的绩效工资分配导向性制度,能够使医院员工充分掌控工作重点,减少内部争议,有助于实现医院的可持续、健康发展。本文就医院绩效工资导向性制度的建立进行了研究思考。

关键词(KeyWords): 医院;绩效工资;导向性制度

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 马健;

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